Cydnabyddiaeth ariannol a delir gan gyflogwr i weithiwr ydy cyflog (weithiau tâl). Caiff y cyflog ei gyfrifo yn ôl sawl awr a weithiwyd, faint o waith a wnaed neu drwy roi swm penodol am dasg benodol. Gall hefyd gael ei dalu yn seiliedig ar gontract hyd penodol neu amhenodol.

Eginyn erthygl sydd uchod am economeg neu arianneg. Gallwch helpu Wicipedia drwy ychwanegu ato.