Rasha Shehada
Mae Rasha Shehadeh yn rheolwr-gyfarwyddwr Palesteinaidd sy'n gweithio yn y busnes teulu Diamond Line yn yr Emiraethau Arabaidd Unedig.
| Rasha Shehada | |
|---|---|
| Ganwyd | 1980s  Tiriogaethau Palesteinaidd |
| Dinasyddiaeth |  Palesteina |
| Galwedigaeth | person busnes |
| Gwobr/au | Gwobr 100 Merch y BBC |
Ganwyd Rasha Shehadeh ym Mhalestina[1] yn blentyn canol o blith tri brawd a chwaer.[2] Symudodd i'r Emiradau Arabaidd Unedig pan oedd hi'n blentyn gyda'i theulu, a bu'n byw yn Abu Dhabi ar y cychwyn. Sefydlodd ei thad gwmni mewnforio o'r enw Diamond Line.[1] Mynychodd Brifysgol Sharjah yn America, a graddiodd yn 2007,[3] ac wedi hynny, gweithiodd ym maes marchnata rhyngwladol.[2]
Dechreuodd Rasha weithio ym musnes ei theulu, ac yn 2011, teithiodd i Ohio fel rhan o Raglen Cyfnewid Busnesau Bach Dwyrain Canol America. Dywedodd iddi weld tebygrwydd rhwng y busnesau teuluol yr oedd wedi'u gweld tra yn yr Unol Daleithiau. Gweithiodd ym maes datblygu busnes, a pherswadiodd ei thad i ddechrau buddsoddi mewn hyfforddi gweithwyr presennol y cwmni yn hytrach na llogi ymgynghorwyr.[1]
Cyn ymddeoliad ei thad, rhannodd berchnogaeth y cwmni yn rannau cyfartal ymhlith ei dri mab. Dewiswyd Rasha gan ei brawd a'i chwaer i ddod yn rheolwr-gyfarwyddwr yn 2013.[1] Ei thasg gyntaf oedd ail-ganolbwyntio'r cwmni ar ei fusnes craidd o fewnforio olew yn hytrach na chyflawni nwyddau i westai.
Enwyd Rasha Shehada gan Forbes fel un o ferched mwyaf dylanwadol y rhanbarth Arabaidd mewn busnes,[2] cafodd ei chynnwys yn Rhaglen 100 Merched y BBC yn 2015 fel rhan o'r grŵp 30under30.[4]
Dyfyniadau golygu
- “Roedd gen i weledigaeth. Roeddwn bob amser yn trafod syniadau, methais â rhai profion a phasio eraill. Pan benderfynodd y sylfaenydd gamu i lawr, ceisiais weithio gyda thîm cefnogol, ac roedd y canlyniadau'n gadarnhaol iawn, ac yna dywedodd y sylfaenydd wrthyf, “Mae'r cwmni bellach mewn dwylo da, arweiniwch ef!" O ran fy mrodyr, cawsant gyfarwyddiadau ac roeddent yn hapus i'w cyflawni, ac nid oeddent mor wrthryfelgar ag yr oeddwn i."
- “Mae dynion bob amser yn chwilio am rolau sut i arwain, dyna’r stori draddodiadol. Ond gydag amser, rydyn ni wedi dod ychydig yn fwy agored, gan fod rhai teuluoedd yn caniatáu i ferched gymryd yr awenau ar eu pennau eu hunain. Yn achos ein teulu, mae gen i chwaer hŷn a aeth i fyd busnes o fy mlaen, ac mae gen i frawd iau sy'n gweithio yn y maes hwn hefyd. A phan fydd rhywun yn gofyn imi pam, byddaf yn ateb yn hawdd mai fi yw'r mwyaf cymwys i'w drin ar hyn o bryd. Nid oes unrhyw un yn gwybod beth allai ddigwydd yn y dyfodol, nid yw'r math hwnnw o gystadleuaeth rhyngom ni."
- "Rwy'n galw sylfaenydd y cwmni hwn yn 'Dynamo', mae'n entrepreneur pur: ers yn chwech oed mae wedi bod yn y farchnad yn masnachu. Cyn Diamond Line roedd ganddo bedwar cwmni cychwynnol, a fethodd. Pan drodd yn 47 oed, dywedodd, 'Dyma fy nghyfle olaf' Ni allaf gael fy nghyflogi am weddill fy oes." Oherwydd y penderfyniad hwnnw, rydyn ni lle rydyn ni nawr."
- “Oherwydd bod menywod yn ei chael hi’n anodd mynd i mewn i fusnesau teulu ac ennill rolau arwain, cefais gyfle i ddisgleirio. Roedd yn llai cystadleuol i mi mewn gwirionedd, i'r pwynt lle cefais fy enwi gan gylchgrawn Forbes fel un o'r menywod mwyaf dylanwadol mewn busnesau teuluol yn rhanbarth Arabaidd. I fod yn onest, roedd rhestr Forbes yn well i mi na fy ngradd meistr, gan ei bod yn gwneud i'r cleientiaid ymddiried ynof fi a'r cwmni yn fwy."
Cyfeiriadau golygu
- ↑ 1.0 1.1 1.2 1.3 "By Refocusing the Family Business, a Daughter Is Awarded Control". Wharton University of Pennsylvania. 19 March 2013. Cyrchwyd 26 Tachwedd 2017.
- ↑ 2.0 2.1 2.2 Knight, Lucy (20 Ionawr 2015). "'Never behave like an employee': Rasha Shehada's key to business success". Wamda. Cyrchwyd 26 Tachwedd 2017.
- ↑ "Alumni Newsletter - December 2015". American University of Sharjah. December 2015. Cyrchwyd 26 Tachwedd 2017.
- ↑ "Rasha Shehada, 29, UAE". 16 Tachwedd 2015. Cyrchwyd 26 Tachwedd 2017.